서울시자살예방센터는 사회복지관 실무자의 상담 역량 및 전문성 강화를 통해
주민과의 효과적인 대화와 변화를 경험할 수 있도록 [마복단] 교육과정을 진행하고 있습니다.
[마복단] 교육과정을 수료한 사회복지관 실무자를 대상으로 현장에서 동기면담 상담기법을 적용해나가며,
경험하는 실천과정에 대해 함께 나누는 시간을 마련했습니다.
이번 교육은 오프라인으로 서울시자살예방센터에서 진행 되었는데요~!
어떤 내용으로, 어떻게 진행되었는지 함께 살펴보겠습니다!
2022. 6. 17.(금) 13:30~17:30
1. 동기면담(MI) 상담이론 및 기술에 대한 복습 – 2시간
2. 사회복지관 현장 자살 위험군 사례 슈퍼비전 – 1시간
3. 자살 고위험군 사례 슈퍼비전 – 1시간
총 4시간으로 진행된 보수교육은
동기면담(MI) 상담기법을 바탕으로 위기개입 상담기술의 5단계 과정을 살펴보고,
자살 위험군 사례에 적용해보는 시간을 가졌답니다~!
<동기면담 위기개입 상담기술 5단계>
1단계 : 문제 정의하기 / 전략 : 척도질문, 협동 구하기
2단계 : 안전 확보하기 / 전략 : E-P-E 스텝
3단계 : 대안 탐색하기 / 전략 : 가치 탐색, 불일치감 만들기
4단계 : 계획세우기 / 전략 : 가정적질문, 허락구하고 정보제공하기
5단계 : 참여 유도하기 / 전략 : 자율성 강조하기
이번 보수교육에 참여한 사회복지관 실무자분들께서 남겨주신 소감입니다.
‘변화를 위한 당사자의 장점을 발견하는 것은 사회복지사 개인 역량에 달려있다’ 라는 말이 인상 깊었습니다.
저는 그동안 당사자의 장점을 얼마나, 어떻게 발견해왔는지 되돌아보는 시간이 되었고
앞으로 당사자의 무한한 장점을 발견해내기 위한 노력을 더욱 기울여야겠다는 다짐을 하게 되었습니다.
– 마복단 보수교육 참여자 00복지관 사회복지사 A-
과연 나는 당사자가 원하는 정보를 제공한 것일까,
내 입장에서만 생각하고 과한 정보를 제공한 것은 아닐까라는 반성을 하게 되었습니다.
앞으로 당사자의 입장에서 생각하고 바라보며,
당사자의 문제가 아닌 강점에 초점을 두고 개입할 수 있도록 노력하겠습니다.
– 마복단 보수교육 참여자 00복지관 사회복지사 B –
이번 보수교육이 사회복지관 실무자분들의 역량을 강화하는 성장의 시간이 되었길 바라며,
앞으로 [마복단]으로 활동할 사회복지관 실무자분들의 실천을 기대하겠습니다.
